4月上旬，集團公司領導副總經理張富德帶隊，開展了一季度工作檢查及2023年度“安康杯”競賽活動考核。相關職能處室根據職責分工及專項考核要求，通過查看現場、檢查資料、安康杯工作匯報、問題集中反饋、現場工作交流等形式，做好專業管理工作的指導，督導各項工作計劃有序開展。

公司領導提出具體工作要求：一是各部門按照輕重緩急合理安排好工作任務，干部職工立足本崗位，開拓思路、勇于創新，努力實現“降本增效”。二是計劃6月下旬開展“海右人才節”濟南市清源水務集團有限公司2024年安康杯職工技能大賽，在公司內部選拔人才參加上級技能大賽，各管理處要認真對待積極準備，營造“比學趕超”的濃厚氛圍，奮力拼搏。三是做好人員管理，加強干部職工的思想教育，提高政治覺悟，凝心聚力，增強企業責任感。四是做好新工程項目的竣工驗收、運維接管工作，管理處結合實際合理使用新場所。五是各部門充分利用現場工作交流的機會，主動對接，達到相互促進、共同提升。（作者：姜靜 編輯：王曉強）