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| 做好職工思想穩定工作，確保春季供水安全 |
| 02/17/2012 12:00:00 瀏覽次數：0 |
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為迎接全國“兩會(huì )”和黨的“十八大”的順利召開(kāi)及省市兩會(huì )期間的維穩工作，營(yíng)造和諧穩定的社會(huì )環(huán)境，增強責任感、緊迫感和使命感，按照公司關(guān)于加強職工政治思想教育，切實(shí)做好職工思想穩定工作，確保春季安全供水的指示精神，結合我管理處職工隊伍的實(shí)際情況，理清了工作思路，提高了對維穩工作重要性的認識。根據老職工多，職工情況復雜的特點(diǎn)，制定了開(kāi)展工作的具體方案和工作措施，以切實(shí)有效的工作成績(jì)，迎接黨的“十八大”和省市兩會(huì )的勝利召開(kāi)，確保兩會(huì )期間的安全供水工作順利進(jìn)行。
一、深入科室班組專(zhuān)訪(fǎng)調查職工群眾的思想情況，通過(guò)談話(huà)交流，摸清職工在想什么，做什么，全面了解掌握其思想脈搏。重點(diǎn)對長(cháng)期生病，情緒低落，長(cháng)期請病假和階段性請病假的少數職工，以真誠的態(tài)度平等對話(huà)，誠懇溝通、化解矛盾。對職工提出的各種問(wèn)題做好耐心細致的說(shuō)服、解釋和疏導工作，幫助解決她們在工作和生活中遇到的各種困難，對不能解決的問(wèn)題也及時(shí)進(jìn)行思想上的疏導，達到職工心氣順暢，使之處于思想穩定狀態(tài)，安心工作，為安全生產(chǎn)供水工作打下良好的基礎。
二、努力做好重點(diǎn)職工的思想工作，主動(dòng)靠上去進(jìn)行溝通和談心工作。管理處領(lǐng)導班子通過(guò)分析排查確定了主要工作目標，主動(dòng)找其進(jìn)行思想摸底工作，及時(shí)化解思想矛盾。對遇到家庭矛盾尖銳，一時(shí)難以調和，職工本人思想壓力大，情緒不穩定，有破罐子破摔的危險思想苗頭的，多次找其談心做工作，幫助卸掉思想包袱，講明道理，明確其社會(huì )責任和家庭責任，杜絕做出不理智的事情，危害企業(yè)、社會(huì )和家人，并發(fā)動(dòng)起社會(huì )關(guān)系做對方工作，淡化矛盾，促成和諧。引導激勵他們樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，以積極工作的態(tài)度投入到供水事業(yè)中去，做一個(gè)對社會(huì )、企業(yè)有用的好職工，為濟南市的經(jīng)濟建設和公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
三、積極做好離崗、內退職工的思想和計生管理工作，結合這部分人員實(shí)際情況，制定切實(shí)可行、行之有效的工作措施。由于內退離崗人員居住分散，大都從不同的地點(diǎn)從事不同的工作，從客觀(guān)上給我們的工作帶來(lái)不少困難。為做好內退離崗職工的思想和計生管理工作，首先為其建檔，逐個(gè)了解分析情況，掌握每個(gè)人的基本信息，制定了定期走訪(fǎng)計劃。組織由計生員、工會(huì )女工委員和所屬廠(chǎng)站負責人及班長(cháng)進(jìn)行走訪(fǎng)見(jiàn)面，對她們的思想和計生情況進(jìn)行摸底排查，了解情況并征求她們對公司和管理處工作的意見(jiàn)，對每次摸底排查情況進(jìn)行記錄存檔。通過(guò)談話(huà)把上級領(lǐng)導的關(guān)懷和問(wèn)候傳達給她們，使之感受到公司和管理處領(lǐng)導及組織的關(guān)懷和溫暖。通過(guò)此項工作的開(kāi)展，為維護職工思想穩定工作，促進(jìn)精神文明建設打下了堅實(shí)的基礎。
四、通過(guò)摸底排查，及時(shí)發(fā)現和解決不安定的因素，做好疏導和化解工作，領(lǐng)導責任到人，靠上去做工作，防止各類(lèi)上訪(fǎng)事件的發(fā)生。（作者：孫忠剛）
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